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| 【動態】大唐集團公司在本部召開基層調研情況匯報會 |
| （時間:2011-7-28 10:49:48） |
7月25日，集團公司在本部召開了基層調研情況匯報會。集團公司董事長、黨組書記劉順達參加會議并講話，總經理、黨組成員陳進行主持會議并講話。
集團公司黨組成員、副總經理王琳、蔡哲夫、鄒嘉華，黨組成員、總會計師胡繩木，黨組成員、副總經理王森，黨組成員、黨組紀檢組組長熊皓，副總經理兼總工程師金耀華，總經濟師吳靜參加會議。
據悉，7月11日至20日，由集團公司領導分別帶隊，共分9個調研組分赴系統有關分、子公司和基層企業進行了集中調研，深入了解了系統企業生產經營管理情況及廣大職工思想狀況，旨在為下一階段工作部署提供翔實可靠的依據。
匯報會上，9個調研組分別匯報了調研情況，集團公司思想政治工作部匯報了職工思想狀況調查情況分析。
劉順達在聽取匯報后指出，這次集中調研工作準備充分，調研組工作系統、認真，調研報告很有價值，問題分析準確，對大家的辛苦工作表示感謝，并對系統廣大員工在企業困難的情況下，仍然保持著飽滿的精神狀態和對“同心文化”的高度認同表示非常感動。
劉順達強調，通過這次調研，使集團公司本部更加深入地了解到了系統各個層面的一些真實情況和存在的問題，針對大家集中反映的問題，要從集團公司領導班子做起，做到聞過則喜，以積極的心態認真對待，同時在即將召開的年中工作會議中要充分利用好這次調研成果和職工思想狀況調查報告，有的放矢地分析形勢、部署工作，全面完成全年工作任務。
陳進行在講話中指出，這次基層集中調研體現出3個特點，一是準備充分。事前準備了較全面的調研提綱，涵蓋了企業工作的方方面面。二是調研全面、細致、深入、認真。各調研組深入各分、子公司和基層企業，通過聽取匯報、召開座談會、發放調查問卷等形式，充分聽取大家的意見和建議。三是調研報告和職工思想狀況調查報告具有較高的價值，反映出來的情況較全面、真實。
陳進行指出，這次集中調研取得了較好的成果，對集團公司做好下一步工作具有非常重要的價值和意義。下一步就要利用好這些成果，將9個組的調研報告以及職工思想狀況調查報告進行匯總，特別是要將基層反映的問題、意見和建議以及調研組提出的意見和建議進行總結、歸納，并由各有關部門逐一進行研究、分析，提出解決方案，有針對性地做好工作，能立即解決的要立即解決，需要研究的要抓緊時間研究，使下一步工作的目標進一步清晰、力度進一步加大、效率進一步提高，并凝聚起10萬大唐員工的人心，朝著既定目標努力。
集團公司本部各部門主要負責人、9個調研組有關成員參加了匯報會。
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