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| 【動態】格力電器成為國家制冷技術的前沿 |
| （時間:2011-7-18 9:36:41） |
很多中國家電企業，在發展到一定規模后，都忍不住擴張誘惑，往往同時做幾類產品甚至幾十類產品，在此過程中，不乏風生水起者，但也有企業因快速擴張中出現種種問題而陷入泥沼。格力則一直緊守空調本業寸步不出。
憑借強大的研究，格力成為國家制冷技術的前沿。2009年3月，國家科技部公布2008年國家工程技術研究中心組建名單，"國家節能環保制冷設備工程技術研究中心"落戶格力。這是中國制冷業第一個，也是唯一一個國家級工程技術研究中心。
格力在研發投入上盡顯"豪氣"。在2008年，格力的研發投入逾10億人民幣；2009年，這一數字增長到20億元。一位格力人士告訴記者，"往后可能還會更多。"
格力不僅要做一個一流的空調制造企業，而且要打造一個國際性的制冷研究機構，才能在長期發展上占據領先地位。馬穎江說，"與很多企業只有做產品的設計工程師不一樣，格力的研究是從最基礎的研究開始，我們在不同領域都有很多專家，基礎研究還涉及工程測試、生產技術、保障維護等。"一般情況下，每隔1年，格力的研究所就會把已完成的成果匯總，制作成為原型機，由產品研發部門根據需要在產品中加以采用。
格力已建有各類實驗室300多個，300多名實驗室員工三班倒，保持實驗室24小時不間斷的測試，"在國內，這是制冷行業最大的實驗室集群。"該負責人說，每年實驗室的規模還在不斷擴大，現在來看，格力的創新速度更在實驗室的擴張速度之上。
"其實，每一個員工都有創新的機會，并不是非得專家、工程師才能創新。"張樹源說，只要能關注自己的工作，每個人身邊都有創新的機會。當然，這樣的創新前提是得到企業支持。"我很幸運地身處鼓勵員工創新的格力。"他說，格力專門出臺了合理化建議鼓勵活動，每個月一期，員工只要有用的建議都有可能獲得數百元的獎勵，這些建議不一定要’做大事’，創新實用才是其標準，"比如發現一個零件沒有太大作用可以取消，或者螺絲長了可以截短，都可以獲得獎勵。"
更讓格力員工心動不已的是一年一屆的"科技創新大獎"。就在端午節前，一個節能變頻空調的技術團隊，就獲得了100萬元的大獎。
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