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| 【節(jié)能】滁州市林業(yè)局大力開展“公共機構(gòu)節(jié)能百日推進活動” |
| （時間:2010-9-17 17:48:20） |
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滁州市林業(yè)局為順應低碳需求，響應政府號召，大力推進機構(gòu)節(jié)能工作，決定在局機關(guān)及直屬單位開展“公共機構(gòu)節(jié)能百日推進”活動。成立了節(jié)能工作領(lǐng)導組織，指定具體工作人員，召開了動員會議、節(jié)能體驗、張貼節(jié)能標識等方式，使全體干部職工了解節(jié)能規(guī)定，教育干部職工牢固樹立過緊日子的思想，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。加強了監(jiān)督檢查和考評。局黨組每年至少召開2次以上研究節(jié)能工作會議，領(lǐng)導小組每月召開一次例會，研究分析節(jié)能工作形勢，部署下一步任務。建立健全市“三農(nóng)辦”、林業(yè)局、計生委、招投標局等單位節(jié)能聯(lián)合巡查制度和樓層督查員制度，建立臺賬，每月檢查（抽查）一次機關(guān)工作人員節(jié)能情況，發(fā)現(xiàn)水、電、油等使用量出現(xiàn)異常的，及時檢查糾正，對不合規(guī)行為在局機關(guān)通報。加強和物業(yè)保潔部門的溝通。各樓層每周確定兩名同志為督查員，每天下班前對本樓層水、電、辦公設(shè)備進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時登記、糾正。局機關(guān)各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強節(jié)能降耗工作，通過建立責任制，將責任分解到具體崗位、落實到人員。同時制定完善了《公務用車節(jié)能管理制度》、《辦公區(qū)域日常節(jié)能管理制度》、《辦公經(jīng)費節(jié)約管理制度》等。
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